La organización del trabajo consiste en organizar y diseñar una estructura organizativa, un esquema de funcionamiento de la organización. Debe llevarnos al interior de las unidades de trabajo.
Organización del trabajo será el conjunto de principios o aspectos esenciales que determinan el reparto del trabajo a realizar por un grupo de personas que conjuntamente tienen asignados unas determinadas funciones que deben realizar en el lugar de trabajo. este concepto es aplicable tanto a una unidad como a un grupo.
Cuando se reparte el trabajo de un grupo tendremos que determinar:
->Grado de especialización horizontal del trabajo a realizar.
->Grado de división jerárquica del trabajo.
->La asignación de medios y espacio de trabajo a cada miembro.
Todo esto determinará las relaciones de cada miembro con los demás miembros de la organización.
Existen distintos modelos teóricos de organización del trabajo. Entendemos por modelo de organización del trabajo una construcción teórica que incluye un conjunto de prácticas de trabajo coherentes y que describen un determinada situación productiva.
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